ما هو الحمل الراتبي؟
يُعرف أيضاً بـ "شركة الحمل" في المملكة المتحدة، الحمل الراتبي هو نموذج توظيف فريد يسمح للمحترفين المستقلين بالعمل كعاملين بحسابهم الخاص مع الاستمتاع بمزايا الموظف.
كيف يعمل؟
تجد عملاءك الخاصين وتفاوض على أسعارك. تصبح شركة الحمل صاحب عملك القانوني، وتصدر الفواتير لعملائك، وتدفع لك راتباً بعد خصم الرسوم والمساهمات الاجتماعية.
لمن هو؟
مثالي للمستشارين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والمدربين ومديري المشاريع المؤقتة وأي محترف ماهر يرغب في العمل بشكل مستقل دون إنشاء شركته الخاصة.
السياق الأوروبي
بينما هو الأكثر تطوراً في فرنسا (أكثر من 200000 محترف)، ينمو الحمل الراتبي في جميع أنحاء أوروبا مع اختلافات في بلجيكا وإسبانيا ودول أخرى تتكيف النموذج مع اللوائح المحلية.
لماذا تختار الحمل الراتبي؟
اجمع بين أفضل ما في العالمين: حرية الريادة وأمان الموظف
Frequently Asked Questions
Quickly find answers to your questions about umbrella employment
What is umbrella employment?
Umbrella employment combines the autonomy of entrepreneurship with the security of employment. You manage your assignments while enjoying employee status with full social protection.
Learn moreHow to calculate my net salary?
Your net salary represents approximately 50% of your turnover after deduction of charges, management fees and social contributions. Use our simulator for an accurate estimate.
Simulate my salaryWhat are the 5 classification levels?
The collective agreement defines 5 statuses according to your experience: First level (63% PSS), Junior (70%), Senior (75%), Expert (85%) and Day package (85%). Each level has a guaranteed minimum salary.
View the gridWho can do umbrella employment?
You must have a Bac+2 degree minimum OR 3 years of experience in your sector. Umbrella employment is ideal for consultants, trainers, developers and independent experts.
Check my eligibilityWhat are the advantages?
Complete social protection (unemployment, retirement, mutual), no company creation, delegated administrative management, and possibility to combine several assignments simultaneously.
Discover the advantagesWhat is the financial reserve?
10% of your base salary is set aside each month and paid at the end of the contract or during periods of inactivity to secure your cash flow between two assignments.
Learn moreDo you have other questions?
View all questions